新优势企业文化服务机构（简称“新优势”）创立于2004年，集企业文化专业研究、培训、咨询、传播服务与交流平台建设于一体，是一家专注于价值创新的企业文化系统服务商。
新优势由深圳市新优势企业文化咨询有限公司（简称“新优势咨询”）、深圳市新优势企业文化传播有限公司（简称“新优势传播”）、深圳市新优势文化发展有限公司（简称“新优势发展”）三个独立法人组成，并拥有专注企业文化研究中心（简称“专注研究中心”）、新优势（中国）首席文化官俱乐部（简称“CCO俱乐部”）等非法人的研究与社团组织。其中：新优势咨询，主营企业文化调研诊断、理念体系构建、落地规划实施、优化变革等咨询、顾问和培训服务；新优势传播，主营各类企业文化视听传播载体的创意策划、设计原创、拍摄制作以及企业文化活动策划、企业品牌规划设计等项目；新优势发展，主营企业文化交流平台、相关衍生产品等项目的研发、投资与经营；专注研究中心，主要承担企业文化理论与实践、咨询策略与方法、经典案例的研究和新优势微媒群的编辑等任务；CCO俱乐部，主要负责各类企业文化交流活动的策划组织、会员发展与管理等任务。
同道者同行，同行者同享。在著名企业文化专家孙健耀博士的带领下，拥有强烈理想主义色彩和务实态度的新优势专注同伴团队始终胸怀“文化创造新优势”的使命，秉承“专注?致远”的核心价值观和“点滴进步，臻至喷涌”的专注精神，积极探索、不懈努力，在中国管理咨询界特别是企业文化领域奠定了自己的独特影响力。创立十年来，新优势团队提出的“企业文化的系统化创造就是高效运营之道”、“企业文化创造就是做好一件事：理念的确立与坚守”等一系列理论观点得到了企业界、管理学界的广泛认同。通过一系列实战培训、咨询和传播服务项目的开展，新优势自主研发的“CSC企业文化创造模式”及其相应的策略、工具和方法不断被成功运用，数以百计的远见型企业因企业文化创造而更富竞争活力。
2009年以来，新优势还通过CCO俱乐部举办各类公益性的企业文化主题沙龙、首席文化官论坛、首席文化官之旅、首席文化官优享会、首席文化官实战特训营、首席文化官年会近百场，并定期编辑发行《企业文化评论》交流读物和微信公众平台，开展中小板上市公司企业文化建设状况监测、企业文化年度评选、中小企业绿蝌蚪计划，发起主办首届中国企业文化大会暨企业文化理论导入中国30年纪念活动等，竭尽所能地推动中国企业文化建设的发展进程。
企业文化是二十世纪最伟大的管理理论发现。伴随着企业文化理论导入中国三十周年这样一个历史性时刻的到来，以““自发性、系统性、创新性、实效性”为主要特征的中国企业文化建设的第四次浪潮正汹涌来临。作为第四次浪潮的预见者和企业文化系统服务的创导者，新优势将矢志打造一种全新的企业文化产业链，创建中国领先的企业文化服务集团。